- Tytuł:
- Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących
- Autorzy:
- Cameron, Kim S
Quinn, Robert E - Współtwórcy:
- Nawrot, Bogumiła. Tł.
Wolters Kluwer Polska. pbl - Temat:
- Innowacje organizacyjne.
Kultura przedsiębiorstwa. - Rok wydania:
- 2015
- Wydawca:
- Warszawa : Wolters Kluwer
- ISBN:
- 9788326480799
- Opis fizyczny:
- 206 s. : il. ; 25 cm
- Uwagi:
- Tyt. oryg.: Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
Bibliogr. s. 193-198. Indeks - Dokument elektroniczny