Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących

Tytuł:
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących
Autorzy:
Cameron, Kim S
Quinn, Robert E
Współtwórcy:
Nawrot, Bogumiła. Tł.
Wolters Kluwer Polska. pbl
Temat:
Innowacje organizacyjne.
Kultura przedsiębiorstwa.
Rok wydania:
2015
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
ISBN:
9788326480799
Opis fizyczny:
206 s. : il. ; 25 cm
Uwagi:
Tyt. oryg.: Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
Bibliogr. s. 193-198. Indeks
Dokument elektroniczny
propozycja biblioteki

Lokalizacja:

Położenie:

Agenda:

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Nr inwentarza:
Ebook 14
Sygnatura:
DG Wyp.Ebook
Położenie:
DG
Obsługiwane agendy:
Wyświetl listę
Dostępny

E-book: PDF

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies