Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "" Wynagrodzenia."" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-28 z 28
propozycja biblioteki
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń : jak wprowadzać efektywny system
Autorzy:
Poels, Frans
Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o. (Kraków)
Temat:
Praca - badanie - metody - podręcznik.
Praca.
Wartościowanie pracy.
Płace.
Wynagrodzenia.
Płace - badanie - metody - podręcznik.
Rok wydania:
2000
Uwagi:
Tyt. tł.: "Job evaluation and remuneration strategies : how to set up and run an effective system" 1997
Bibliogr
Indeks
Oryg. niderl
Współtwórcy:
Podsiadło, Iwona. Tł.
Klas. wewnętrzna:
Praca.Płace
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej
Autorzy:
Juchnowicz, Marta (1948- )
Temat:
Płace - Polska - 1990-.
Równość płac.
Płace - zarządzanie - Polska - 1990-.
Polityka płacowa - Polska - 1990-.
Gospodarka, ekonomia, finanse
Prawo i wymiar sprawiedliwości
Socjologia i społeczeństwo
Zarządzanie i marketing
Rok wydania:
© 2020
Uwagi:
Bibliografia przy rozdziałach
Publikacja powstała w ramach grantu badawczego pt. "Sprawiedliwość wynagradzania", finansowanego ze środków Narodowego Centrum Nauki nr 2016/21/B/HS4/02992
Współtwórcy:
Kimla-Walenda, Katarzyna. Redaktor
Kostrzewa, Agata. Redaktor
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne. pbl
Klas. wewnętrzna:
Praca.Płace
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Autorzy:
Armstrong, Michael (1928- )
Temat:
Praca.
Kadry.
Wynagrodzenia.
Kultura organizacji.
Rekrutacja.
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy.
Menedżerowie
Projektowanie stanowisk pracy.
Rok wydania:
2000
Uwagi:
Tyt. oryg.: "A handbook of human resource management practice" 1999
Bibliogr
Indeksy
Wariant tytułu:
"A handbook of human resource management practice" 1999
Współtwórcy:
Unterschuetz, Alicja. Tł.
Klas. wewnętrzna:
Praca.Kadry
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : kreowanie nowoczesności : Raport z badań przeprowadzonych wśród firm biorących udział w IV edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Autorzy:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa)
Temat:
Organizacje - audyt - raport - 2003 r.
Audyt - firmy - 2003 r.
Kadry - badanie - raport - 2003 r.
Wynagrodzenia - badanie - raport - 2003 r.
Kariera zawodowa - badanie - raport - 2003 r.
Rok wydania:
2003
Współtwórcy:
Urbaniak, Bogusława. Oprac.
Bohdziewicz, Piotr. Oprac.
Klas. wewnętrzna:
Praca.Kadry
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : kreowanie nowoczesności : Raport z badań przeprowadzonych wśród firm biorących udział w VI edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Autorzy:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa)
Temat:
Organizacje - audyt - raport - 2005 r.
Audyt - firmy - raport - 2005 r.
Kadry - badanie - raport - 2005 r.
Wynagrodzenia - badanie - raport - 2005 r.
Kariera zawodowa - badanie - raport - 2005 r.
Rok wydania:
2005
Współtwórcy:
Urbaniak, Bogusława. Oprac.
Bohdziewicz, Piotr. Oprac.
Klas. wewnętrzna:
Praca.Kadry
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi : kreowanie nowoczesności : Raport z badań przeprowadzonych wśród firm biorących udział w VII edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Autorzy:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa)
Temat:
Organizacje - audyt - raport - 2006 r.
Audyt - firmy - raport - 2006 r.
Kadry - badanie - raport - 2006 r.
Wynagrodzenia - badanie - raport - 2006 r.
Kariera zawodowa - badanie - raport - 2006 r.
Rok wydania:
2006
Współtwórcy:
Urbaniak, Bogusława. Oprac.
Bohdziewicz, Piotr. Oprac.
Klas. wewnętrzna:
Praca.Kadry
Książka
    Wyświetlanie 1-28 z 28

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies