- Tytuł:
- Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących
- Autorzy:
- Cameron, Kim S
Quinn, Robert E - Temat:
- Innowacje organizacyjne.
Kultura przedsiębiorstwa. - Rok wydania:
- 2015
- Uwagi:
- Tyt. oryg.: Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
Bibliogr. s. 193-198. Indeks - Współtwórcy:
- Nawrot, Bogumiła. Tł.
Wolters Kluwer Polska. pbl - Klas. wewnętrzna:
- Ebook
Dokument elektroniczny